當(dāng)我們在夸一個人的“眼睛”很好看時,夸的不是單純的眼球、瞳孔、或雙眼皮,而是上下眼眶骨框起來的一塊區(qū)域,也就是眼周。
但眼周也是全身皮膚最薄最脆弱的地方,人老眼先老,那么眼周衰老有哪些情況呢?又該如何改善呢?

一、為什么眼周會很脆弱?
主要表現(xiàn)在4點:薄、干、嬌嫩、過勞。
皮膚薄+眼皮經(jīng)常折來折去+眼眶骨的中空凹陷結(jié)構(gòu)+熬夜+膠原蛋白流失+皮膚老化位移+軟組織、脂肪團(tuán)缺失萎縮…
這些加起來注定了眼周區(qū)域會比面部更早衰老,如南韓初代女神們都沒幸免眼角紋。
二、眼周衰老問題及改善方法
1、眼角皺紋
魚尾紋:這種屬于動態(tài)皺紋,是表情肌肉牽拉引起的痕跡,最佳的解決方式就是除皺針。
不重視的話,可能會發(fā)展成為靜態(tài)紋(也就是無表情時也能看到魚尾紋),靜態(tài)皺紋可以使用玻尿酸進(jìn)行改善。
2、上眼瞼松弛
25歲后膠原蛋白大量流失,再加上日常行為如使用雙眼皮貼、經(jīng)常揉搓眼睛等,導(dǎo)致眼皮更早出現(xiàn)衰老,從多褶皺細(xì)紋到耷拉著的三角眼,都是衰老的表現(xiàn)。
改善方法:提眉術(shù)或重切雙眼皮。
3、眼袋和淚溝
由于下瞼軟組織的松弛滑坡,脂肪膨出導(dǎo)致眼袋,眼袋是顯油膩顯老邁的“元兇”,去掉后眼周狀態(tài)可以年輕至少5歲。改善方法:內(nèi)切或外切法。
淚溝會無形當(dāng)中讓人擁有結(jié)構(gòu)性黑眼圈,甚至被誤認(rèn)為眼袋,填平后眼下狀態(tài)更平整,結(jié)構(gòu)型凹陷帶來的黑眼圈感消失,人會顯得更精神。
改善方式:選擇玻尿酸、脂肪膠等填充。
對于有眼袋+淚溝者,可以使用眶隔脂肪釋放術(shù),一箭雙雕。
4、眼窩凹陷
年齡的增長會出現(xiàn)軟組織萎縮導(dǎo)致眼窩凹陷,這種凹陷會讓人覺得充滿了疲憊和陰狠感。
填充起來后,上瞼自然飽滿有彈性,皮膚都展開了。改善方式:使用玻尿酸、自體脂肪等填充。
最后,眼周想要抗衰老,在日常也可以配合使用光電設(shè)備如熱瑪吉、超聲炮等來治療護(hù)理。
總之,眼周的衰老不難解決,選擇適合自己的項目盡早改善,一般都能取得不錯的效果。
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很多女生對自己的一些缺點很在乎,比如鼻子很塌的話恨不得做個巴黎鐵塔在臉上。很多時候患者常常跑過來問我:“做了假體隆鼻還覺得不夠高該怎么辦?可以打玻尿酸或自體脂肪填充嗎?”答案是:最好不要。1、排異因為假體隆鼻后,小小的鼻子上已經(jīng)有了一塊“外來物”,身體在適應(yīng)這個外來物時,很有可能還會產(chǎn)生排異反應(yīng)。就像手指不小心扎進(jìn)去一個小刺,很有可能手指就會變腫,疼痛。這時候如果你還往里面打玻尿酸,勢必會讓本來就不堪負(fù)荷的鼻子變壞。2、材料不兼容這點主要取決于假體所用的材料,我們一般不太主張兩種人工材料的復(fù)合應(yīng)用,也就是說如果臉上有地方凹陷的話,建議用一種材料來做,一旦出現(xiàn)并發(fā)癥,我們飛快地可以取掉。也不排除兩種人工材料互相之間可能會存在一定的反應(yīng)。如果產(chǎn)生不兼容,可不僅僅就是一加一的危害了。3、審美要適度其實理論上想變美,假體或玻尿酸其中一種就夠了。太高太挺的鼻梁并不能帶來美感,還有可能會有一種突兀感。所以如果是正規(guī)的醫(yī)生,都會建議患者,適度、適合的才是最好的,過度追求某一特點反而不好看了。玻尿酸是什么?可能很多人就知道注射很健康、安全,卻不了解到底往臉上打的是什么?玻尿酸:本質(zhì)上就是透明質(zhì)酸+交聯(lián)劑。透明質(zhì)酸在交聯(lián)劑的作用下,才能凝集成團(tuán),起到填充的作用,可以說沒有交聯(lián)劑,玻尿酸注射后第二天就被分解、代謝了??梢哉f成也交聯(lián)劑,敗也交聯(lián)劑。透明質(zhì)酸很健康,只要不注射過量,基本都不會對身體有影響。但交聯(lián)劑不同,它在人體里不容易被代謝,所以一旦填充過多,就會危害健康。免責(zé)聲明:文章和圖片由網(wǎng)友自由發(fā)布,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除。
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面部脂肪填充的長期效果依賴于存活的脂肪細(xì)胞,而治療次數(shù)需個體化判斷,建議選擇經(jīng)驗豐富的醫(yī)生,根據(jù)自身情況制定方案。一、面部脂肪填充的維持時間面部脂肪填充的效果維持時間并非固定,主要取決于脂肪存活率和個體差異,大致可分為以下情況:短期效果:填充后1-3個月內(nèi),部分未存活的脂肪會被身體吸收(吸收量通常在30%-70%),此時效果可能逐漸變?nèi)酢iL期效果:3個月后,存活的脂肪細(xì)胞會成為面部組織的一部分,可長期維持(理論上與自身其他脂肪組織壽命一致)。不過,隨著年齡增長,面部整體脂肪會自然衰老流失,填充效果可能隨時間輕微減弱,但這屬于正常生理過程,并非填充的脂肪單獨消失。二、是否需要2-3次才能完全穩(wěn)定?不一定,這取決于脂肪存活率和個人需求:存活率較高的情況:部分人一次填充后,存活的脂肪量已能達(dá)到理想效果,無需二次填充。需要多次填充的情況:由于脂肪存活率受個人體質(zhì)、填充部位、醫(yī)生技術(shù)等因素影響(如面部血供較少的部位存活率較低),若第一次填充后吸收較多,效果不理想,可能需要2-3次補充填充,以達(dá)到更穩(wěn)定、飽滿的效果。簡單來說,2-3次填充是常見的臨床方案(尤其針對需求量較大的部位,如太陽穴、蘋果肌等),但并非絕對,具體次數(shù)需根據(jù)首次填充后的恢復(fù)情況而定。三、影響脂肪存活率的關(guān)鍵因素醫(yī)生技術(shù):包括脂肪提?。ㄊ欠駬p傷細(xì)胞)、純化(去除雜質(zhì))、注射層次(是否均勻分布)等,技術(shù)好的醫(yī)生能提高存活率。個人體質(zhì):新陳代謝快、皮膚較薄的人,脂肪存活率可能較低。術(shù)后護(hù)理:填充后避免按壓、熱敷、劇烈運動,保持傷口清潔,有助于減少脂肪吸收。免責(zé)聲明:文章和圖片由網(wǎng)友自由發(fā)布,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除。
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“單向度醫(yī)美”是指在大眾媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、商業(yè)宣傳和消費主義驅(qū)動的社會里,醫(yī)美機構(gòu)、醫(yī)生和從業(yè)者的思維和行為趨于一致,批判性思維能力逐漸消退,失去獨立性和創(chuàng)造性,變得工業(yè)化和機械刻板。醫(yī)美差異化消失的原因:缺乏自信和獨立思考:醫(yī)美人普遍缺乏制度、技術(shù)、市場和品牌自信,在追逐商業(yè)利潤和社會認(rèn)同過程中,呈現(xiàn)出烏合之眾的特質(zhì),選擇同質(zhì)化、低價化路線。醫(yī)美行業(yè)無論是醫(yī)方還是患方,因缺乏自信和層級認(rèn)知,銷毀了差異化,導(dǎo)致市場混沌。產(chǎn)品至上與合規(guī)收束:市場上的產(chǎn)品或設(shè)備新概念易帶動消費浪潮,機構(gòu)和醫(yī)生臣服于上游廠商,放棄產(chǎn)品或設(shè)備主導(dǎo)權(quán),使上游廠商擁有定價權(quán)。當(dāng)市場以同質(zhì)化產(chǎn)品為競爭核心時,價格成為主要競爭武器,導(dǎo)致醫(yī)美技術(shù)價值被低估。眼前利益:政策嚴(yán)控使醫(yī)美營銷內(nèi)容輸出受限,但醫(yī)美人未清醒過來,未找到合規(guī)輸出內(nèi)容與打造個人IP的方法,因想掙快錢,導(dǎo)致營銷內(nèi)容同質(zhì)化。醫(yī)美行業(yè)內(nèi)卷的其他表現(xiàn):機構(gòu)數(shù)量激增與市場飽和:醫(yī)美行業(yè)被視為“暴利”賽道,吸引大量資本涌入,新成立企業(yè)多但注銷率也高,同時黑市規(guī)模遠(yuǎn)超正規(guī)市場,非正規(guī)機構(gòu)通過低價和無資質(zhì)競爭擠壓正規(guī)機構(gòu)生存空間。同質(zhì)化競爭與價格戰(zhàn):醫(yī)美產(chǎn)品和服務(wù)高度同質(zhì)化,如玻尿酸、肉毒素等主流產(chǎn)品缺乏差異,機構(gòu)間價格戰(zhàn)激烈,出現(xiàn)“1元體驗”“9.9元玻尿酸”等極端促銷,利潤空間被嚴(yán)重稀釋。產(chǎn)業(yè)鏈利潤分配不均與上游創(chuàng)新壓力:上游原料企業(yè)因技術(shù)壁壘和政策門檻享有高毛利率,中游醫(yī)美機構(gòu)承擔(dān)高昂原料采購和營銷成本,下游渠道賺取傭金,進(jìn)一步壓縮機構(gòu)利潤。同時,上游企業(yè)依賴傳統(tǒng)產(chǎn)品,創(chuàng)新不足,資本涌入導(dǎo)致成熟產(chǎn)品競爭加劇。消費者需求變化與營銷內(nèi)耗:醫(yī)美機構(gòu)獲客成本高,消費者對低價項目復(fù)購意愿低,機構(gòu)依賴過度營銷手段,如“包裝醫(yī)生IP”“虛構(gòu)效果”等,甚至出現(xiàn)“水貨假貨”“超范圍診療”等亂象,導(dǎo)致消費者信任度降低,加劇機構(gòu)間惡性競爭。行業(yè)規(guī)范滯后與監(jiān)管趨嚴(yán):加強醫(yī)美產(chǎn)品分類管理,要求機構(gòu)提升合規(guī)性,中小型機構(gòu)因無法承擔(dān)成本加速出清。同時,醫(yī)美行業(yè)合法醫(yī)生占比低,優(yōu)質(zhì)醫(yī)生資源稀缺,機構(gòu)人力成本高??偟膩碚f,醫(yī)美行業(yè)的內(nèi)卷和差異化消失是由多種因素共同作用導(dǎo)致的,這對行業(yè)發(fā)展帶來了諸多挑戰(zhàn),需要從差異化創(chuàng)新、合規(guī)化與品牌化等方向入手,實現(xiàn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。免責(zé)聲明:文章和圖片由網(wǎng)友自由發(fā)布,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除。
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